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Wozu Mitarbeitergespräche? Passt doch alles, oder?

Wozu Mitarbeitergespräche? Passt doch alles, oder?

In großen Firmen sorgt die HR-Abteilung dafür, dass Führungskräfte regelmäßig Mitarbeitergespräche führen. Egal, ob etwas anliegt oder nicht. Es ist wieder Zeit – also wird es gemacht. „Personalgespräche sind Bullshit“ Da können sich die mittelständischen Betriebe doch aber die Hände reiben – immerhin drückt ihnen niemand von oben auf: „Du, Führungskraft, in 3 Wochen ist Jahresabschluss. Bis dahin musst Du wieder Personalgespräche durchführen und dokumentieren.“...

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