Pünktlich zum Jahresende rotieren Chefs und Abteilungsleitende, denn Personalgespräche stehen an. Zum Stress des Jahresabschlusses auch das noch. Weil die Personalabteilung das anmahnt. Weil es in vielen Firmen so üblich ist. Das Jahr Revue passieren lassen und Ziele...
Es kommt darauf an, was wir unter teamfähig sein verstehen. Während die einen beim gemeinsamen Erarbeiten neuer Ideen und Umsetzungen mit Teamkollegen zur Höchstform auflaufen, sind andere besonders kreativ und produktiv, wenn sie ihren eigenen Bereich selbst...
Viele Entscheider folgen bei der Personalauswahl einer Checkliste, um passende Kandidaten zu erkennen. Macht Sinn, was den Abgleich von Kenntnissen, Fähigkeiten und Berufserfahrungen betrifft. Schließlich soll das neue Teammitglied ein geplantes Stellenprofil...
Illustration: Claudia Löffelmann Outplacement. Was für ein wuchtiges Wort. Und mit Wucht getroffen haben Elias Fröhlich auch die Worte seiner Controllerin Ella. „Unsere drei Hauptkunden sind zahlungsunfähig. Sie können ihre Dienstleistungen nicht mehr verkaufen....
Illustration: Claudia Löffelmann Dass es nicht einfach ist, im Unternehmensalltag Aufgaben zu delegieren, durften wir bei Paul Redlich hautnah erleben. ‚Der hat sich das aber schwer gemacht…‘ haben wir gedacht. Doch fassen wir uns mal an unsere eigene Nase: wie gern...
Illustration: Claudia Löffelmann Paul Redlich hat sich an seinen neuen Schreibtisch schneller gewöhnt als gedacht. Ja, da hat die Frau Schmidt wirklich tolle Arbeit geleistet. Gut, dass er die Anschaffung neuer Büromöbel für sich und die Kollegen nicht umsetzen...
Illustration: Claudia Löffelmann Paul Redlich ist fest entschlossen: er wird Aufgaben delegieren. Damit ändert er seinen Unternehmensalltag, um auch in zehn Jahren noch beschwingt in seine Firma zu fahren, Spaß an der Arbeit zu haben und dennoch privat wieder Zeit für...
Illustration: Claudia Löffelmann Paul Redlich hat ein gut funktionierendes Unternehmen aufgebaut. Ja, auch er weiß, was Selbständigkeit heißt: selbst und ständig. Immerhin gibt es viel zu tun. Kundenbeziehungen pflegen, neue Kunden gewinnen, die eigenen Produkte...
All jene, die in Ihrem Unternehmen arbeiten, wissen, was sie zu tun haben. Sie kennen ihre täglichen Aufgaben und arbeiten diese ab. Dafür bekommen sie am Monatsende ihren Lohn bzw. ihr Gehalt. 'Sollte reichen!, Das ist Mitarbeitermotivation genug!', denken Sie? Wozu...
Sie haben es geschafft und DEN PERFEKTEN Mitarbeiter für die offene Stelle gefunden. Das Vorstellungsgespräch mit Lorenz Leister verlief hervorragend, die aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Zeugnisse lassen Freude aufkommen über die baldige Unterstützung im...
Petra Carlile
Coach für Personal und Karriere
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