In jedem Ende steckt ein Neuanfang

Outplacement

In unserer schnelllebigen Zeit lassen sich manche Umstände nicht vorher bestimmen und planen. Selbst wenn Sie es nicht wollen, externe Faktoren oder bestimmte Situationen können es verlangen, dass Sie sich von verdienten, kompetenten Mitarbeitern/-innen oder ganzen Unternehmensbereichen trennen müssen. Als verantwortungsbewusster Unternehmer möchten Sie es Ihrem Personal so einfach wie möglich machen, um schnell ein neues Arbeitsverhältnis zu finden.

Ich entwickle gemeinsam mit Ihnen eine Outplacement-Strategie, die für ausscheidende Mitarbeiter individuell durchgeführt wird um die notwendigen Veränderungen für alle Beteiligten so leicht wie möglich zu gestalten.

Was umfasst Outplacement?

  • Analyse der beruflichen und privaten Situation
  • Erstellen eines Qualifikationsprofils
  • Entwickeln der Bewerbungsstrategie
  • Erstellung der Bewerbungsunterlagen und Durchführung eines Bewerbungstrainings
  • Kombinierte Gruppen- und Einzeltrainings bei einer größeren Gruppe von betroffenen Mitarbeiter/innen.

Welche Vorteile hat Outplacement für Ihr Unternehmen und Ihre ausscheidenden Mitarbeiter?

  • Perspektiven und neue Chancen für den ausscheidenden Mitarbeiter
  • Ein positives Unternehmens-Image für die Öffentlichkeit
  • Ein positives Unternehmens-Image und Motivation für bleibendes Personal
  • Senkung oder Streichung kostspieliger Abfindungen
  • Vermeidung arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen
  • Verkürzte Restlaufzeiten von Arbeitsverträgen bei zeitnaher Anschlussbeschäftigung
  • Ethisch korrektes und empathisches Verhalten dem Personal gegenüber
  • Sie erleichtern sich und den ausscheidenden Mitarbeitern den Schritt in die berufliche Veränderung

Outplacement bietet beiden Seiten mehrfachen Nutzen und macht es in schweren Zeiten leichter, den Menschen, von denen Sie und Ihr Unternehmen lange Zeit unterstützt wurden, etwas zurück zu geben und verantwortungsvoll zu handeln.

Gern unterstütze ich Sie, Ihren Mitarbeitern einen guten Start in ein neues Berufsleben zu ermöglichen. Senden Sie mir eine Email an petra@carlile-coaching.de oder rufen Sie mich an unter: 089 – 43 57 58 77. Wir vereinbaren einen ersten, unverbindlichen Gesprächstermin.