In jedem Ende steckt ein Neuanfang

Outplacement

In unserer schnelllebigen Zeit lassen sich manche Umstände nicht vorher bestimmen und planen. Externe Faktoren oder nicht planbare Situationen können es verlangen, dass Sie sich von verdienten, kompetenten Mitarbeitern/-innen oder ganzen Unternehmensbereichen trennen müssen. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen möchten Sie es Ihrem Personal so einfach wie möglich machen, um schnell ein neues Arbeitsverhältnis zu finden.

Gemeinsam entwickeln wir eine Outplacement-Strategie, die für Ihre ausscheidenden Mitarbeiter/-innen individuell durchgeführt wird und so die notwendigen Veränderungen für alle Beteiligten so leicht wie möglich zu gestaltet.

Was umfasst Outplacement?

  • Analyse der beruflichen und privaten Situation
  • Erstellen eines Qualifikationsprofils
  • Entwickeln einer passenden Bewerbungsstrategie
  • Erstellen von Bewerbungsunterlagen und Durchführung eines online-Bewerbungstrainings
  • Kombinierte Gruppen- und Einzeltrainings bei einer größeren Gruppe von betroffenen Mitarbeiter/innen.

Welche Vorteile hat Outplacement für Ihr Unternehmen und Ihre ausscheidenden Mitarbeiter?

  • Perspektiven und neue Chancen für ausscheidende Mitarbeiter
  • Ein positives Unternehmens-Image in der Öffentlichkeit
  • Ein positives Unternehmens-Image und Motivation für bleibendes Personal
  • Senkung oder Streichung kostspieliger Abfindungen
  • Vermeidung arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen
  • Verkürzte Restlaufzeiten von Arbeitsverträgen bei zeitnaher Anschlussbeschäftigung
  • Ethisch korrektes und empathisches Verhalten dem Personal gegenüber
  • Sie erleichtern sich und den ausscheidenden Mitarbeitern den Schritt in die berufliche Veränderung

Outplacement bietet beiden Seiten mehrfachen Nutzen und macht es in schweren Zeiten leichter, den Menschen, von denen Sie und Ihr Unternehmen lange Zeit unterstützt wurden, etwas zurück zu geben und verantwortungsvoll zu handeln.

Gern unterstütze ich Sie, Ihren Mitarbeitern einen guten Start in ein neues Berufsleben zu ermöglichen. Senden Sie mir eine Email an petra@carlile-coaching.de oder rufen Sie mich an unter: 089 – 43 57 58 77. Wir vereinbaren einen ersten, unverbindlichen Gesprächstermin.